<meter id="ax75e"><small id="ax75e"></small></meter>
<center id="ax75e"><dfn id="ax75e"></dfn></center>
<em id="ax75e"><track id="ax75e"><span id="ax75e"></span></track></em>

<meter id="ax75e"></meter><noscript id="ax75e"></noscript>
<progress id="ax75e"><listing id="ax75e"><th id="ax75e"></th></listing></progress>
<noscript id="ax75e"></noscript>
<var id="ax75e"></var>

<nobr id="ax75e"></nobr>
  學校首頁 本站首頁 學院概況 師資隊伍 教學科研 黨團建設 學生工作 招生就業 網上辦事 優秀作品賞析  
 
 
當前位置: 本站首頁 >> 學生工作 >> 制度建設 >> 正文

  安慶師范大學美術學院學生干部、班團等組織考核指導意見


作者: 來源: 發表時間:2018-09-02 瀏覽次數: 字號:大 中 小
 

安慶師范大學美術學院學生干部、班團等組織考核指導意見

(試行)

為進一步加強我院學生干部隊伍建設與管理,調動學生干部在班團等組織中的積極性、主動性、創造性,全面提高學生工作水平,特制定《安慶師范大學美術學院學生干部、班團組織考核指導意見》。   

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹黨的十和習近平總書記系列重要講話精神,全面落實黨的教育方針,堅持以“三修”教育為路徑,扎實推進“四成”教育目標,全面提升學生干部綜合素質,為建設高水平師范大學而努力奮斗。

二、基本原則

堅持德才兼備,以德為先;堅持教育與自我教育相機和;堅持理論教育與實踐鍛煉相結合;堅持教育與管理相結合;堅持繼承優良傳統與改進創新相結合。

三、考核安排

(一)考核對象:各班團等組織;學生干部。

(二)時間安排:每學年第二學期期末,在學院黨總支的領導下,由學工組牽頭對班干及班委會班子考核,由團總支牽頭,實施對團學干部及各班團支部考核。

(三)考核細則

班干及班委會班子考核細則由學工組牽頭制定;團學干部(團總支、學生會干部)和班級團支部考核細則由團總支牽頭制定,考核細則報學院黨總支審核備案。

三、結果運用

學生干部、班團組織考核分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。

對考核中成績優秀學生干部發放證書、獎品,并進行通報表揚、公示??己私Y果將作為下一屆班委、團學干部任免和學校、學院各項評獎評優的重要依據。優秀班干、團學干部在同等條件下,可優先推薦優秀學生干部參加入黨積極分子培訓班,可優先參加一些學校、院系組織的參觀活動和暑假實踐活動。對學院院團總支、學生會做出重大貢獻或個人有突出成就的,視情況由學院決定給予特殊獎勵。

在班委會、團支部考核中獲得優秀的可申請先進班集體評選。

 

 

                                      美術學院黨總支

                                      2016616

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

安慶師范大學美術學班級學生干部考核實施細則

一、班級學生干部職位

班級干部包括:班長、團支書、學習委員、生活委員、副班長、宣傳委員、組織委員、文藝委員、體育委員、心理委員、紀律委員、安全委員、大學生文化素質委員和各宿舍長。

二、考核安排

(一)組織領導:由學工組牽頭成立考核領導小組,組長由分管學生工作的書記擔任,副組長由由各班輔導員擔任,學工組其他老師和班級2名普通學生代表為成員。

(二)考核流程:個人撰寫述職報告, 并在班級公開ppt述職。

(三)分值構成:個人自評分10分,班級評議分20分,輔導員評議分35分,學工組評分15分,團總支學生會評分10分。獎勵分20分。

(四)考核觀測點:從基本素質和能力水平兩方面進行考核

1、基本素質。

政治素質:要求學生干部政治上要堅定,即堅定共產主義信念,堅持四項基本原則,努力在工作實踐中貫徹、執行黨的路線、方針和政策,并應用馬克思主義的立場、觀點和方法,正確分析和解決問題。

工作態度:要求學生干部有較強的工作責任心,具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創新,積極主動地在同學中開展工作。

作風素質:要求學生會干部具有過硬的作風素質,即實事求是,敢想敢干,堅持原則,朝氣蓬勃,堅持民主集中制,能經常性地深入基層進行調查研究。

品德素質:要求學生干部具有較好的品德素質,為人誠實,即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛,勇于開展自我批評、嚴于律己,以身作則,敢于同不良現象作斗爭。

2、 能力水平。

決策執行能力:要求學生干部在組織每一項活動時,能把握大局,抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領導素質的主要標志。

組織領導能力:要求學生干部能搞好團結,善于協作,帶領干事高效率地完成各項任務。

宣傳動員能力:要求學生干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想,把握好說話的機會和分寸,同時還應有較強的文字表達能力,使自己的工作意圖得到明確的理解,從而提高工作效率。

公關協調能力:要求學生干部善于同學生交往,做學生的朋友。

調研創新能力:要求學生干部能夠深入到學生中去,掌握學生存在的問題和實際需要,通過分析研究,總結內在規律性,改進工作。

(五)打分標準

考評實行積分制。滿分為100分, 90分以上(含90分)為優秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。

 

                                       美術學院學工組

                                       2016616

 

 

附件1:安慶師范大學美術學院班級學生干部考核評分表

附件2:安慶師范大學美術學院班級干部考核表 

附件3安慶師范大學美術學班級干部重點活動獎勵加分細則

 


 

 

 

 

 

 

安慶師范大學美術學院班委會班子考核細則

一、班級規章制度建設(20分)

1、班干配備正?;?,崗位職責明晰,有班級口號、目標、班徽。(1-10分)

2、班級有請假、例會、值班、財務、衛生、安全紀律教育、突發事件處理、推優評優等規章制度。(1-10分)

     二、班級學風建設(30

3、課堂出勤率高(1-5分)

4、專業競賽獲獎人數多、層次高(1-5分)

5、班級有同學舉辦個人展覽,舉辦報告會、講座(1-5分)

6、班級準備考研人數多(1-5分)

7、各級各類考試無違紀,補考率低,四、六級、計算機通過率高,班級考證考級成效好(1-5分)

8、班級創新創業成效突出,有較好影響的案例(1-5分)

     三、班級班風建設(35分)

    9、班級同學積極參與學院、學校各類活動情況,尤其是重大活動、應急活動中的表現(1-5分)

    10、班級同學關系融洽,互幫互助,無打架、斗毆等形象(1-5分)

11、雙室安全、衛生以及學習氛圍較好(1-5分)

12、各類評優、評獎公開公平公正,同學投訴率低(1-5分)

13、班級在執行落實學院學校規定積極、成效好(1-5分)

14、班級各類活動開展有記錄、有圖片有報道;班級各類資料有存檔(1-5分)

15、班級無重大安全和違紀情況發(1-5分)

    四、班級管理存在問題分析準確,改進措施具體可操作性強(10分)

16、班委班子能夠及時總結班級存在的問題和及時向輔導員老師提出整改意見(1-5分)

17、班委班子能夠及時有效的化解一些小矛盾,能夠及時向輔導員匯報一些安全隱患苗條。(1-5分)

五、管理程序突出,收到各類表彰(5分)

18、班級出現一些典型,收到學院、學校以及省級以上表彰(1-5分)

 

 

 

 

                                      美術學院學工組

                                      2016616




責任編輯:美術學院
 
 
 
 

書記辦公室(藝D101):0556-5302798

副院長辦公室(藝D101):0556-5302798

黨政辦輔導員辦公室(藝D102):0556-5302718

教務科辦公室(藝D104):0556-5302578

副書記團學辦公室(藝D107):0556-5302698 

 
 
友情鏈接

版權所有:安慶師范大學美術學院   郵政編碼:246133

秒速赛车网站是多少